|
盛夏时节，漫步扬中城乡，处处能感受到人社部门给城市带来的喜人变化：就业创业工作创优创特、人才队伍建设蓬勃发展、社会保障体系不断健全……一系列求实效、利长远、惠民生的举措，为推进扬中高质量、跨越式发展注入源源不断的动力。 7月28日上午，在市人社局一楼服务大厅，市人社局党委书记、局长童峰正在带着问题进行“局长走流程”活动。 企业在各项申请中有什么需求？窗口工作如何提供更加便捷高效的政务服务？人社领域的业务办理流程优不优、效率快不快？现场，童峰采用陪同群众办理的方式，围绕打包办、提速办、简便办、就近办的“人社服务快办行动”落实情况，体验窗口的办事环节，零距离感受人社业务咨询、前台受理、后台审核等各个环节是否顺畅。 童峰向记者介绍，去年，我市在全省首家推出“人社服务365、全年服务不打烊”服务品牌，彻底解决上班时间没空办、下班时间没处办难题。从“多点跑”到“一站办”，市人社局创新开展综合柜员制改革，实现参保、退休等36项业务“一站式”办理。梳理事项清单和编制事项指南111个，实现36个高频事项“提速办”和14个“一件事”打包办，政务好评率达100%。 “人社服务面广量大、政策性强，与企业、群众利益息息相关。”童峰对此深有体会。十八大以来，市人社部门始终把稳就业、保就业放在突出的位置，以保障农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体为重点，大力开展周六人才集市、就业春风行动、直播带岗等招聘活动，通过实施“才荟扬中”和“优秀青年人才选调培养计划”，不断加强高层次、急需紧缺人才的引进培养。 同时，积极落实生活补贴、租房补贴、本地学子返乡补贴等引才留才政策，去年，全市共859人次获补贴奖励，人才覆盖面同步提升39%，发放金额约是上一年度的2倍。 “今年，市人社局 ‘十心+’基层人社平台标准化建设获批全省人社系统唯一一个省级试点项目，全市所有镇村两级为民服务中心（站）将在已有基础上开展提档升级，对‘服务区域布局、硬件设施配备、公共服务清单、服务队伍素质’等多个方面开展标准化建设，真正打造基层人社为民、便民、利民服务的‘扬中模式’。”谈及未来，童峰充满期待。 据悉，接下来，市人社局将立足 “民有所呼、我有所应；企有所盼，我有所帮”，不断创新工作举措，扩大服务范围和内容，积极 “筑巢引凤”推动返乡创业就业，有针对性开展订单式、定向式培训，为市民创造更多的就业机会、更好的就业岗位；同时，持续优化营商环境，优化办事流程，推动惠企利民政策落实、落细、落到位，以优异成绩迎接党的“二十大”胜利召开。 □ 徐岚 |
