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“是企业家，更是劳模，这便意味着有更多的责任。”驰骋商海十余载，江苏通灵电器股份有限公司总裁李前进深有感触。2005年，李前进怀着创业的梦想来到扬中“下海”，经过深入挖掘各类市场需求，最终觉得光伏接线盒产品市场前景很好。确定主攻产品方向后，他和严荣飞一起创办了扬中通灵电器设备厂，也就是今天的江苏通灵电器股份有限公司。 通灵立厂之初，就定下了“以感动客户为企业的最好追求”的经营理念，刚开始的两年是最艰辛的两年，因为没有独立的研发技术，经营方面遇到了阻碍。李前进回忆说：“2005到2007年那段时间是最紧张、压力比较大的一段时间，晚上经常睡不着觉。刚开始做企业的时候，一年里能休息个几天就不错了。大多数时间我都在厂里，那时候员工也少，什么都要自己来。” 凭着着开阔的思路、严谨的态度、稳重求进的作风以及把握机遇的能力，李前进采取了“老中青”相结合的方式，迅速组建研发团队，瞄准国际前沿，夜以继日地联合攻关，反复试制，最终研发出了第一代接线盒产品，赢得了市场的认可，2008年获得了第一个国际订单。 十多年来，李前进运用先进的企业管理模式，使企业各项管理与国际接轨，顺利通过莱茵TUV、美华UL、南德TUV等产品认证，为公司产业升级和品牌提升提供强有力的支撑。他积极关注科技研发，先后取得“薄膜组件防反汇流盒实用新型”“二极管集成模块接线盒实用新型”等专利证书，获得科技人才奖。目前，公司取得发明专利8项，实用新型及其他专利52项，公司科技研发能力和技术装备水平，居于国内同行业前列。 在李前进的带领下，通灵已经成长为固定资产1.2亿元，年销售11亿元的股份公司，2021年在深交所创业板成功上市，并荣获2021年度“江苏省绿色工厂”，为持续推进智能制造转型升级，为扬中光伏产业发展助力。 在李前进看来，企业家的责任主要体现在三方面：带领企业发展、对地方经济社会有所贡献、对企业员工的责任。对于前两点，李前进用实力证明了自己；对于员工，他说，员工就像自己的家人。工作中要有“家”的环境，业余生活要有“家”乐趣，平等对待每一个员工，尊重每一个员工的劳动，尊重人才。李前进说：“企业要时时刻刻关心员工的困难，有困难就找公司，为员工创造安心工作的环境和员工自身发展的环境。”通灵内部成立的慈善基金会和青公会等组织，就是给通灵员工提供保障。 在李前进的心中，劳模企业家不仅是把自己的企业发展好，更要在社会方方面面做出表率。“十六七年的风雨无阻和逆流前行，我在学习中修炼，在实践中积累，我会始终坚守本心，立足于自主创新，带领好通灵以健康高速的发展来回馈社会。”李前进说。 □ 张梦娇 |
